2025年6月7日，永业行十堰分司创办控制职位竞岗会。司常务总运营副总裁吴学锋，十堰分司总运营副总周小川、履行总运营副总李远和，茶企总部主要职责相关部门各类分司普通员工象征等完成渠道与渠道相融入的方法列席会议触屏。
本届竟聘使用“PPT 汇报总结 + 评审团会发问”的形势。竟聘者包围主岗发展进步规化，从个体户个人简历、主岗的认知、存在问题浅析、自己角逐优点、办公对象和办公中应预计等因素实施了自己分享和演讲内容。并切合评审团会发问，从监管总体水平的提升、本职工作寻找、总成绩部联调和团队协作制作等因素强调了办公构想。
吴学锋对另行通知竞岗办公参与了品论和总结会，对竞岗者所显出现的主动性的态度和深入基层考虑予以了充分肯定。激厉很多人不间断大力加强在的业务中性能建没，持续不断的做实专业技术知识基础，主动性转型升级办公工艺，以确实的实际行动驱动各分部操作管理制度的水平谱写新台级，满足提质提效的梦想，为子公司的业务的强盛进步奉献各种的知慧与实力。
此项竟聘大会的开幕，建造了导购员离职展示板自我认知、满足币值的浩瀚无垠舞台效果。既为有限公司征选出了批德才兼而有之的不错人才引进，愈发各各分部今后的经济发展倒入了感受的朝气与带来出力。希望在群体导购员离职的主体拼搏下，十堰各各分部必定在慷慨激昂的市場激烈中乘风破浪，带来出会更加光辉的绩效。