2023年3月1日，永业行粤海区组建研讨会议程2023年首位批新普通員工学习洽谈座谈交流会，粤海区总主管周攀、整合在线咨询部总主管孙小丽、新普通員工学员及新普通員工参与活动本届研讨会。
周攀对新員工的来到表现喜欢，需求新員工利用自主学习的、研究生导师协助，迅速介绍永业行金融产品基本知识、技术非常专业资源，并使用自己过程，讲述由“中学生”到“永业人”地位的塑造，用“追求、始终如一、果敢”激发新員工，迅速发育为技术非常专业的顾问服务项目SEO的优秀人才。
孙小丽向新店员简单介绍了永业行及粤海区的开发心路历程、厂家传统文化、业务流程範圍，缜密地说清晰近几日粤海区的要求的愿望，愿新店员为变现粤海区“十年来加入策划”突出贡献你的压力，在永业行赖以变现你的生命实际价值，能够 成就感，共逐梦想。
产品运营平台分离对人力资源部管理机制输出功能、金蝶做出输出功能、薪酬体系优惠输出功能、资金报消输出功能做出了简要的详解，期待能为新职员的工做组织开展引领，更快新职员带入品牌速度慢。
研讨会利用手机播放宣传广告片、新本职的工作人员辞职自介绍英文、座谈交换交换、讲师及管控层解难等过程，提高了新本职的工作人员辞职对公的司的理解，制定了企业自身的发展放向放向。另外让各分部管控层能够充分理解了新本职的工作人员辞职的本职的工作技术性，立刻为新本职的工作人员辞职问题解答解难，为新本职的工作人员辞职下步本职的工作重大受到了重要的教育指导，进步促进了永业行彰显力。