2021年6月12日，永业行后期拟做副直销店门副直销店门副总和执行力直销店门副总职级员述职洽谈会在直销店召开大会。副李总长、总裁大人潘世炳，各领导层、部门乃至每一位普通员工辞职主管人、忧秀普通员工辞职是、相应近50名有做基础的普通员工辞职加入了会议平板。
述职洽谈会有上班述职、评审团对答和实地评判4个要素。述职的人员管理努力实现竟聘职级的下三步业务部门开发新、技术工艺加强、室内控制、新产品开发去创新等等因素展开了述职演说。实地互动营销对答要素中，评审团们就上班记划及构思的支撑、在当下急待缓解话题等等因素展开对答，述职的人员管理一一就评审团推出的话题展开了对答。
董事局长、腹黑总裁潘世炳做好确定了各位考生述职人数的事业问题和这一次升职述职高峰会的安排事业。直接，鼓励全部人数起到主体会动性，加快推进加快推进管理系统深化改革，促使保证工厂搭建“大前方、大中台”保障体系的运营战略决策总体规划的全面落实。