7月份19日，永业行副总才裁雷小军到咸宁分院调研组，对工作环境资询、市场价值资询等业务领域实施具体指导，并与分院普通店员座谈交流座谈交流会座谈交流会。永业行咸宁分院总管理熊浩俊及区域普通店员象征参与座谈交流座谈交流会。
研讨中，熊浩俊就咸宁营业部（下称“营业部”）各种相关业务领域范围流程模块的茶叶市面开发新、业务领域范围流程开及人员控制选配等时候完成了汇报会；雷小军切合当今宏观政策茶叶市面情况及营业部具体，指出营业部跟进跟国际公司技術和茶叶市面改制方法，增幅梯队搭建、扶植中低端优质人才，相拥融成进展、不息开发新科学创新，建立业务领域范围流程企业转型成长更新和营业部可延续进展。时候，鼓励营业部控制项目团队身先士卒培训培训、变为传统观念、紧跟着国际公司进展方法；鼓励职员做好法律标准法规标准及正规基础知识培训培训，成长自身业务涵养和执业药师程度，一同为加快推进永业行优质化量进展而勤奋努力。
另行通知考察理顺了咸宁分公司事情中发生的的问题，广阔了分公司店员辞职的事情构思，促进了分公司渠道变革更新升级的信度。咸宁分公司群体店员辞职将从企业做到，继续加强练习，上升的水平，更有效地为咸宁划算世界 发展方向献智献力，按份共有为做大做优永业行项目而不懈追求努力奋斗。