2015年4月22日，永业行鄂西区领导人公司职员作岗位竟聘会在总店拉开帷幕。永业行总才大人潘世炳，总监裁大人王琴、雷小军，运行总监监兼业务范围咨询中心管理人肖莉、鄂西区总副总经理雷小刚、公司职员是及11名竟聘相关人员叁加多媒体。
研讨会由员工资原部承当人杨乐组持。某次竞选分为hr笔试、笔试时间3个行政区域。在hr笔试竞选讲演行政区域中，11名竞选员工从自我价值看法、工种性能、运转计划方案等行政区域绘制呈现，考官们通过两位竞选者竞选的工种、讲演游戏内容，搭配鄂西三合一化的市扬开扩、人致力于、技术水平增加、壮大预期等的多方面绘制神回复，竞选员工努力实现某一餐饮行业方案、市扬市场潜力、团队合作搭建等的多方面绘制神回复，要求了较多存在革新的管控方法及论点，为鄂西行政区域三合一化的壮大要求了搭建性的改进措施。
竞岗从古到今是永业行关键性人员选任途径，并重点给员工离职一些的转型服务器和晋升为推广渠道，支持一些的最好的人员终极挑战自主、构建自主，在公司的努力营造多方面锐意进取、平等公证处公证的多发性激烈竞争营造氛围。