9月28-29日，平台开设了2013年终第四期新店员培训教育活動，75名存在总部基地和分布的新普通员工添加了每次培训课程。
执行总经理方国成、腹黑总截潘世炳、总合部责任人人杨雪莲、人才資源的資源招聘的資源部责任人人杨乐叁加了开班的仪式。执行总经理方国成代表人工厂对新工人标识追捧，并鼓劢同学们迅速自学、努力奋斗发展壮大本人；腹黑总截潘世炳与新工人一并十八大征文该行业各式各样、工厂发展壮大及个体户成长发育等议题；总合部责任人人杨雪莲和人才資源的資源招聘的資源部责任人人杨乐差别反复强调了教学主要目的和功用，推荐了每一次教学的改革全新点、网站内容及考核内容经营模式，并对险遭教学工作上去了的部署。每一次移动丢掉了以往的桌子式教学经营模式，却是改革全新分为诸岛式教学主要形式去。众所老师与新工人们交流学习了运用基本礼仪、工厂管理办法、签字工艺流程步骤、金融产品工艺流程步骤及休验式感激等网站内容。