1月17-18日，品牌2011第四季度总结会嘉奖会议在承德盛装举行。
17日，公司在武昌工院师范学院会议2011季度做工作会，130余名生活助理总营销经理往上考生及硕士生、搏士、精致专业职称考生参加国了会议触屏。会议主持稿，各个部门门及业务领域加盟总部、分布负责任人各是回报了2011年中运转，并提起了2012当年度事情计划书。总裁大人潘世炳情况通报了2011年财会境况、生意和工作具体情况。会议上还成功举办了2012年制定目标法律责任状签署庆典，出席年会工作人员还共同练习了在中国有名的技能培训学校讲师相关的方法技能培训学校讲授玩法，并就年会相关的玩法开始了分组名审议。
18日，公司在广信大饭店餐饮组织开展闭幕了2011年末工作小结座谈会交流会，500多位店员到庭了每次年会。集团公司各管理领导班子各在会议简讯开展了述职；小说总裁潘世炳在2011年中任务小结统计里，推进改革小结了品牌在刚回忆过去的大半年里授予的成绩单，基本研究分析了到目前为止任务中发生的问题，并对2012年的工作任务开始了初阶段启动；执行副董事长方国成作了名为《奋发图强 深化改革多元化 锐意领先，有利于永业行卫生事业不断地转型》的关键讲稿，对当前状况的市厂转型模式及永业行的业务流程转型趋势英文通过了具体研究分析，并提出了未来的转型设想。地矿咨询了解十部副总部门经历部门经历王亮、环评报告部顾问总部门经历秦利、赛博能设置部中高级经理主管周锐等3人最先作了出色的基本特征演讲；办公会议还对永业行标兵、专业工作上者及市场上、方法、项目宣传推广优异奖，出色的新人报道奖、个人建议奖拿到者展开了嘉奖。会议后，单位还企业深入推进了“有趣毛毛虫”等有趣游戏的活动及蝴蝶翅膀球、乒兵球、足球等游戏游戏的活动。